Имя пользователя [Войти]
Пароль [Я забыл пароль!]
Текст поста ( HTML: Вкл., BBCode: Вкл. ) Основной отпуск 28 дней. Дополнительный 18 рабочих (или 21 календарный), который дается за фактически отработанные во вредных условиях время 11 мес. Больничные и отгулы - дни пропорционально вычитаются из расчета 1,5 дня - 1 мес отсутствия на работе по этим причинам) А при наших больших отпусках отработать полных 11 мес между отпусками не возможно (если только год не растянуть до 13 мес. или каждый год отпуск сдвигать на 1 мес позднее прошлогоднего), поэтому у нас всегда вычитают кадровики 2 дня от доп.отпуска Вот интересуюсь правы ли они? И еще в тему про отпуск - для зав. отделением отпуск по продолжительности такой же или есть дополнительные дни за заведование? У нас зав. педиатрическим отделением имеет дополнительный отпуск - 30 дней )
Отключить HTML в этом сообщенииОтключить BBCode в этом сообщенииОтключить Смайлики в этом сообщении.