Имя пользователя [Войти]
Пароль [Я забыл пароль!]
Текст поста ( HTML: Вкл., BBCode: Вкл. ) [quote] 2. Остальное время - 20 процентов отводится на работу (72 минуты) на "другую" работу - ознакомление с медицинской документацией, оформление протоколов рент генологического исследования - переписка в журнал заключений, ежедневная обработка аппаратуры, кассет и пр. дезенфектантами, проверка кассет и экранов, доливка, обновление, приготовление проявителя и фиксажа, возможно и восстановителя, приготовление бариевой взвеси, оформление ежедневного , недельного, месячного, квартального.... отчетов - статистических - ф.30, оформление и вклеивание в амбулаторные карты листа дозовых нагрудок, участие в конмилиумах и пр. и т.п. Если подумать, то можно найти многое. [/quote] Все вышесказанное верно. Только нигде не сказано, что это время должно тратиться на прием пищи, который НЕ ВХОДИТ в основное рабочее время. [quote]Есть такое понятие, как технологический перерыв, именно для аппаратуры, ибо в кажном паспорте указана необходимость отключения аппарата после производства снимка на определенное время. [/quote] Опять-таки в технологический перерыв персонал продолжает РАБОТАТЬ вне сферы ионизирующего излучения. [quote]Никакому руководителю не дано право удлинять рабочий день в сфере ионизирующей радиации. Можно обратиться и в территориальный Роспотребнадзор, и в профсоюзную организацию, вплоть до областной, проконсультироваться с их юристом, обратиться в прокуратуру, кстати сейчас прокуратура весьма оперативно ставит зарвавшуюся администрацию "на место". [/quote] А разве кто-то заставляет обедать под лучами???? [quote] А для обеда и не надо выделять "особое время", ибо 15-20 минут хватит, чтобы пообедать (да еще и выкурить "дежурную сигарету" - "принятие пищи на рабочем месте", а этот промежуток времени, не предусматривает введение обеденного перерыва. [/quote] А вот это уже нарушение трудового кодекса, т.к. время на обед не входит в рабочее время.
Отключить HTML в этом сообщенииОтключить BBCode в этом сообщенииОтключить Смайлики в этом сообщении.