Правомерны ли ночные дежурства для рентгенологов?



RVY
С нами с: 2009-09-21
Посты: 4

     
2009-09-21 on 13:20
Здравствуйте.
Уважаемые коллеги, помогите с решением данного вопроса. В нашей больнице принудительно заставляют осуществлять ночные дежурства врачам-рентгенологам. Я где-то читала, что рентгенологов не имеют права привлекать к ночным дежурствам, за исключением больниц, имеющих статус скорой помощи. Помогите найти это положение. Кстати в нашей больнице отменили молоко и сок и не выплачивают денежную компенсацию, ссылаясь на то, что пришло положение из Москвы, где указано, что если нет прямых источников излучения, то молоко не положено.
AUS
С нами с: 2008-10-11
Посты: 2364
Москва и область

     
2009-09-22 on 03:15
Принудительно в рамках общемесячной нормы часов, или принудительно с дополнительной оплатой? Вообще Вы дали очень мало информации. Что за больница, мощность, мощность рентгенотделения, кто еще дежурит по ночам, кем работаете, ну, и т.д?
Чем подробнее вопрос, тем точнее ответ.
Удачи
RVY
С нами с: 2009-09-21
Посты: 4

     
2009-09-22 on 10:45
Работаю в городской многопрофильной больнице. Общемесячную норму перерабатываем в несколько раз. Дежурство оплачивают дополнительно. Стоимость 6 ночных дежурств — 1200 рублей. Это дежурство на дому. Но все 6-7 дежурств ежедневны. Ночные вызовы могут быть каждый день по 2-3 раза в ночь, а утром нужно идти на работу как обычно. Это очень выматывает. Другой график дежурств не предусмотрен, а дальше в таком режиме работать нет сил.
AUS
С нами с: 2008-10-11
Посты: 2364
Москва и область

     
2009-09-22 on 12:08
Нашел на просторах Интернета http://www.artritu.net.ru/news/2007/05/22/uprazdneno-ponjatie-dezhurstvo-na-domu-primenitelno/

Упразднено понятие “дежурство на дому” применительно к врачам и среднему медицинскому персоналу учреждений
В целях приведения ведомственных нормативных правовых актов в соответствие с трудовым законодательством Российской Федерации, приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2007 года N 262 признан утратившим силу пункт 7.1 Положения об оплате труда работников здравоохранения , утвержденного приказом Министерства здравоохранения РФ от 15 октября 1999 года N 377 и содержавшего нормы, регулирующие отношения (в том числе и по оплате труда), связанные с дежурством врачей и среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения "на дому".

Может Вам это поможет?
Annet
С нами с: 2009-09-22
Посты: 4
Москва

     
2009-09-22 on 12:49
У нас подобная проблема, но ещё хлеще! В течение рабочей недели могут вызвать в любую минуту, добираться чаще приходится своим ходом (а это не ближний свет) - оплачивают только время, проведенное на работе, никаких оплат билетов на транспорт и т.п. А в выходные дни нас обязывают дежурить "на дому"- силами 1го врача и 2х лаборантов должны быть перекрыты все выходные в месяце! За 2 дежурства "на дому" (т.е. 2 суток) -дают 1 отгул (т.е. 6 рабочих часов!). Это как? Предлагали оплату - за 3 дежурства "на дому" и один 3х часовой вечерний вызов на неделе были оплачены 400 руб. Больничный юрист сказал, что дежурства "на дому" не запрещены, а отданы на усмотреие местных гл. врачей. Как это понимать? Помогите разобраться?
AUS
С нами с: 2008-10-11
Посты: 2364
Москва и область

     
2009-09-22 on 17:24
На мой взгляд - это административный произвол, и бороться с ним можно. НО, при одном непременном условии: если не бояться начальственного гнева.
Возможно ваш юрист прав в той части, что многое отдано ///на усмотреие местных гл. врачей///, но все же в рамках Трудового кодекса РФ. Он есть в интернете. Прочитайте его. Даже беглое ознакомление даст Вам очень много. А что читать - будет ясно из оглавления
Потом берете свой экземпляр трудового договора, и наверняка увидите, что никаких "вызовов в нерабочее время" и "дежурств на дому" там нет. А все изменения в трудовой договор вносятся по соглашению строн. И Вы скажете, что очень хотите работать, но только в рамках заключенного договора. И оставляете за собой право обратиться в инспекцию по труду и в прокуратуру.
Вот всего лишь одна цитата из ТК
...Глава 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ
Статья 379. Формы самозащиты
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
(часть вторая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты
Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В общем, писать можно много. Думаю, Вы сами разберетесь.
Удачи
Annet
С нами с: 2009-09-22
Посты: 4
Москва

     
2009-09-23 on 12:57
Спасибо большое за совет! Попробуем потихоньку пообщаться с отделом кадров на эту тему.
Гнев нашего начальника - это что-то!!! В страхе весь коллектив держит, поэтому все молчат, но это отдельная тема...
RVY
С нами с: 2009-09-21
Посты: 4

     
2009-09-23 on 17:42
Уважаемые коллеги, спасибо большое за совет и поддержку.
Yandex
Спонсор


В начало

Быстрая навигация по форуму

Выберите форум:


Заблокировать тему Перенести тему Удалить тему